实验队伍建设

　　学校十分重视工程训练中心队伍建设。在《燕山大学实验技术队伍培养提高管理办法》中明确规定：“实验技术队伍包括：在实验室工作的教师、专职实验技术人员、工人和管理人员等。学校主管部门都应从政治上、业务上关心和重视这支队伍的建设。”、“要加强实验技术人员在本学科或本专业内的基础理论、实验技术的培养和提高，逐步形成一支具有较高水平的实验技术队伍。”、“各院、系要根据实验室的现状和发展对人员素质的要求，制订实验技术人员长期培养提高规划和年度培养计划。各实验室也要相应地制订各类人员的培养规划和计划，经院、系审批同意后，报教务处实践教学管理科备案。”。
　　随着科学技术的迅速发展，工程训练内容的不断更新，校院和工程训练中心领导十分重视师资队伍的建设，对教师队伍的年龄结构，知识结构，学历层次，工程素质等进行了改善和提高。一方面，中心加大了对原有实习指导教师的培训和对青年实习指导教师的培养。每年都要对实习指导教师进行两到三次的理论培训、综合素质测评和实际操作技能考核；多次组织岗位竞赛活动；分批组织实习指导教师去其他高校参观学习；每年都要派实习指导教师到外地学习先进制造技术，采取相应的奖励措施激励发表高水平文章。另一方面，中心不断从各职业技术学院引进具有双证书（毕业证书和技能等级证书）的大专大本毕业生，补充实习指导教师队伍。